2489 | 3

重磅 | 2019年产假期间工资该如何发放?这些属于你的产假福利千万别放过

[复制链接]

171

主题

33

粉丝

6351

积分

超级版主

发表于 2019-9-26 17:21 |显示全部楼层 |显示全部楼层

孕期、哺乳期麻麻作为职场较“特殊”的员工

常常在工作中会遇到各种各样的问题

在怀孕期间需要定期的产检,以确保胎儿的健康

“卸货”后坐月子更是女性调理身体的重要时刻~~~

那么问题来了,工作怎么办?

不~确切的来说工资怎么办?

嗯哼?请假就得 扣 ! 工 ! 资?

小队长看到群里准妈妈对于孕期假期讨论火热

赶紧来科普一下《新劳动法》知识


2019022860093857.jpg



产假期间工资如何发放?


第一:保胎假,工资按照病假发

保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。


第二:产前假,工资按八成发

怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。


第三:产假,领生育津贴

产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:


1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。

2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。

第四:哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发

女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。


劳动法产检假规定怎么休?

国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的时长与计算方法如下:

怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。

怀孕第6-7个月,每个月可享受1天产检假;

怀孕第8个月,每月可享受2天产检假;

怀孕9个月以上,每月可享受4天产检假,但其中2天已包括在预产假中。


【产检时间】:检查无异常的情况下,妊娠6个月内的每月检查一次;妊娠7个月起,每两周检查一次;最后一个月应该每周检查一次。


产检假要开证明吗

产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例,不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件,也就是产检预约单,有些公司需要提供产检记录,或者医生开具的诊断证明等。总之,大家去产检就把各种资料都留下来,有个说法总比没有的好。


产检假有次数规定吗

国家并没有统一规定产检假的次数。国家只是在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数,但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进行,只要是医生认为有必须检查那就必须检查,用人单位应当给予相关的便利条件。所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假,那上边会注明你下次产假的日期。

以上内容选自网络+大律师网

说完准妈妈可以休的假期了,准爸爸也是有陪护假的,陪产假有多久?

2019年陪护假多少天

陪产假,又叫陪护假;即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方有一定的时间看护、照料对方的权利,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各地的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高,当然,还存在,有的地方有产假,有的地方没有产假的情况。

天津陪产假7天

天津新计生条例第二十二条规定,符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予7日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)30日;不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。

内容选自天气万年历

以上内容来源均已标明出处,如有不实之处欢迎大家留言区指正哦~

如果你对于孕期知识还有疑问欢迎添加孕妈小队长微信:belle8ym2

进更多天津本地准妈妈交流群、医院待产群哦~


本帖最后由 孕妈小队长 于 2019-10-8 10:03 编辑

收藏 收藏 8 赞5 评分 分享
已有 5 人赞了该帖 收起

主题热度: 4  查看全部

商业合作电话(微信)13502156270 、18622421019;准妈妈请添加孕妈小队长belle8ym2,进天津本地备孕群、孕妈群、医院待产群群~

151

主题

22

粉丝

6235

积分

大学二年级

发表于 2019-10-7 10:25 来自手机 |显示全部楼层 |显示全部楼层

171

主题

33

粉丝

6351

积分

超级版主

发表于 2019-10-8 10:04 |显示全部楼层 |显示全部楼层
莲香悠然 发表于 2019-10-7 10:25
这个太不准了,这不误导么

亲亲 ~不实之处欢迎留言区指正哦
商业合作电话(微信)13502156270 、18622421019;准妈妈请添加孕妈小队长belle8ym2,进天津本地备孕群、孕妈群、医院待产群群~

125

主题

32

粉丝

806

积分

小学二年级

发表于 2019-10-10 15:13 |显示全部楼层 |显示全部楼层
关于6个半月的哺乳假按8成工资发放,有什么依据?
您需要登录后才可以回帖 登录 | 新用户注册

  • 新人礼包
  • 商家合作
提交成功
您的申请已成功提交,我们将尽快与您联系,请耐心等待~
微信扫码添加

百丽吧孕妈小队长 辣妈萌宝小队长

Powered by Discuz! X3.3 Licensed

|手机版|商业合作|用户反馈|官方微博|招聘信息|

中国互联网举报中心 津公网安备12010002000003号

小黑屋 | 百丽吧(津ICP备06009693) |     联系我们

违法和不良信息举报电话:022-23150021 | 举报邮箱:jubao@belle8.com | 点击这里给我发消息

GMT+8, 2019-10-17 03:06 , Processed in 0.066598 second(s), 26 queries , MemCache On.

回顶部